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完善病房呼叫器专用人才评价标准和评价方式添加时间:2018/7/6 11:06:17

开展东部沿海地区与中西部地区、东北等老工业基地人才交流和对口支援,继续实施东部城市对口支持西部地区人才培训工程。”要创新人才培育的体制机制,在体制机制上保证创新人才培育体系化、科学化。对于原有不适合、不科学的病房呼叫器创新人才培育体制,要大胆改革,优化创新人才培养、引进、保留、使用的政策制度,完善创新人才评价标准和评价方式。对新兴产业以及重点领域、企业急需紧缺人才,要加大支持力度。支持新型研发机构建设,鼓励人才自主选择科研方向、组建科研团队,开展原创性基础研究和面向需求的应用研发。

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出:  “更大力度实施国家高层次人才特殊支持计划(国家‘万人计划’),完善支持政策,创新支持方式。构建科学、技术、工程专家协同创新机制。建立统一的人才工程项目信息管理平台,推动人才工程项目与各类科研、基地计划相衔接。按照精简、合并、取消、下放要求,深入推进项目评审、人才评价、机构评估改革。”创新人才培育不是一朝一夕就能完成的,需要科学的方式,稳定的政策,长效的机制。在创新事业中凝聚人才,发现创新人才、培育创新人才,目的是为了留住医用呼叫器人才、使用人才,要用实现中华民族伟大复兴的光辉事业凝聚创新人才,要让创新人才能够在新时代中国特色社会主义的创新事业中充分施展才华,实现其理想抱负,让每一位创新人才都有人生出彩的机会。

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