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处理医用呼叫器企业内部不和谐因素添加时间:2018-5-4 11:55:28

  作为医用呼叫器领导者的你,在消除这些不和谐因素时,应该遵循以下几条原则:及时性,及时消除企业内部的不和谐因素,尽力将造成的影响控制在最小的范围内。适度性,和谐的宗旨就在于平衡、适度。任何人、事、物都必须维持在一定的度,否则,就会失去平衡,引发矛盾。

  因此,病房呼叫器领导者在处理企业内部的不和谐因素时,要把握以下三个方面:一要注意度,强调一方的时候,不能全盘否定另一方,不能绝对化;二要把握平衡点,任何时候都要立足全局,从整体出发; 三要掌握量,差距不能太大,悬殊也不能过分;对于下属,不能持续加压,也不能持续减压。同时,应有调整、休息的时间,多开展一些活动,通过活动来放松身心,如文体活动等。

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