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如何完善病房呼叫器企业的薪酬制度添加时间:2018/4/27 10:31:14

  一句惊醒梦中人,燕昭王认为有理,就拜郭隗为师,还给他优厚的俸禄,并让他修筑了“黄金台”,作为招纳天下贤士的场所。消息传出去不久,乐毅、邹衍和剧辛等一大批贤士纷纷从各自的国家来到燕国。经过20多年的努力,燕国逐渐强盛起来,终于打败了齐国,夺回了被占领的土地。用买马骨的方法来买得千里马,用修筑黄金台的方法来吸引天下的人才,所运用的都是海潮效应。人才乃强国之本。

  求贤纳士,选人用才,贵在诚心实意。燕昭王采纳郭隗建议,不以“才”小而不敬,敢向天下人昭示自己尊重人才、招募人才的诚心,所以四方贤士纷至沓来,燕国由此日渐强盛,给后人留下了深刻的启示。同样,对于医用呼叫器企业来说,必须通过调节对人才的待遇,以达到人才的合理配置,从而加大本单位对人才的吸引力,同时加大对人才的宣传力度,形成尊重知识、尊重人才的组织文化,吸引外来人才加入。那么,作为病房呼叫器领导者,你该如何完善企业的薪酬制度呢?以物质激励为主要模式。任何一名员工,都不可能对薪酬待遇熟视无睹,毕竟物质需要是人类的第一需要,也是基本需求,因此,物质激励是激励的主要模式。

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